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La necessità delle aziende di riconfigurare con elevata frequenza la strategia di mercato e, conseguentemente l’organizzazione interna, per affrontare mercati in continua evoluzione, impone alle aziende di dotarsi di nuove competenze professionali e di riprogettare la struttura ed i meccanismi organizzativi adeguandoli alla strategia di mercato. Gli interventi in questo ambito riguardano la definizione dei fabbisogni di competenze, il supporto al dimensionamento degli organici, la riprogettazione della struttura organizzativa e dei sistemi di incentivazione legati alle performance.
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Organization
